Si viajamos en el tiempo, encontraremos personalidades que han destacado como directores de cine, modelos, lingüistas o reconocidos políticos. Todos tienen algo en común. Te preguntarás, ¿qué? La respuesta es que todos han estudiado ingeniería.
Las empresas aseguradoras comienzan a utilizar las nuevas tecnologías para crear nuevas formas de ofrecer los productos y servicios. Muchas colaboran con start-ups innovadoras que mediante el uso de tecnologías disruptivas ofrecen al nuevo tipo de consumidor otra clase de seguro.
Sin olvidar que lo esencial es un buen entrenamiento, la voluntad y la constancia, podríamos considerar a la tecnología como a un interesante aliado a tener en cuenta en el ámbito deportivo. Resultará ser una gran compañera en multitud de deportes, mejorando también nuestros registros y llegando a alcanzar metas que antes considerábamos imposibles.
Tras 12 años de duro trabajo, muchas pruebas y un largo proceso de perfeccionamiento, el ingeniero Sergio de Rico presenta E-Rescue, un sistema de seguridad vial con el que espera salvar muchas vidas.
A medida que se acerca el final de las vacaciones de verano, empezamos a padecer los síntomas del temido “síndrome postvacacional”. De hecho, hay estudios
Con la llegada de la revolución digital, los cambios en empresas y corporaciones tradicionales, como la banca y las aseguradoras, están a la orden del
El mercado de seguros ya no es un terreno exclusivo de las grandes compañías aseguradoras. Nuevos formatos de startups, como las Insurtech o las Fintech
Industria 4.0 o Cuarta Revolución Industrial son términos que, cada vez más, surgen en proyectos de ingeniería y de economía. La transformación digital que ha
¿Se pueden asegurar los estudios de los hijos? Sí, se pueden asegurar gracias a seguros especializados. Estos no aseguran que aprueben todas las asignaturas, pero
Los últimos datos del ministerio de Trabajo arrojan una cifra de 3.258.612 autónomos en el mercado español durante el mes de octubre de 2018, lo que supone un aumento del 1,27% sobre el mismo mes del año pasado.
Las empresas tienen cada vez más claro que implementar planes de previsión social o proporcionar beneficios sociales a favor de sus equipos humanos es beneficioso
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