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¿Conoces la previsión social complementaria individual?

La previsión social complementaria individual es un sistema privado de previsión que se puede combinar con el sistema público para la cobertura de determinadas contingencias, como la jubilación, enfermedad, invalidez, dependencia o defunciones. Si nos referimos a la jubilación, un plan de previsión social permite incrementar el ahorro privado para, a medio y largo plazo, garantizar el nivel de vida de tu futuro cuando te hayas jubilado.

En la actualidad, los factores demográficos, sociales y económicos están influyendo en el Estado de bienestar de nuestro país. La baja natalidad, el aumento de personas desempleadas y el difícil y tardío acceso al mundo laboral están provocando que, cada vez más, sea necesaria la anticipación mediante la contratación de este tipo de sistemas de ahorro que complementa la pensión pública de jubilación.

¿Cómo la Previsión Social prepara los ingresos que tendrás en tu jubilación ?

La previsión social en nuestra sociedad del estado del bienestar se sustenta en tres pilares: el sistema público de previsión, los sistemas de previsión empresariales con carácter ocupacional o de empleo y el sistema de ahorro individual. La previsión social complementaria forma parte del segundo y del tercer pilar. El tercer pilar, o pilar del ahorro invidual consiste en un sistema de capitalización personal fuera del ámbito público.

En el ámbito privado existen diferentes maneras de asegurar el futuro después de la vida laboral. Por una parte, están los planes de pensiones individuales, principalmente enfocados al ahorro individual de cara a la jubilación o, incluso, al fallecimiento, invalidez o dependencia de los partícipes. Los planes de previsión asegurados (PPA) parten de la misma idea que los planes de pensiones individuales, solo que estos, en vez de hacerlo mediante fondos de pensiones, lo hacen a través de pólizas de seguros que garantizan una rentabilidad mínima. Por otra parte, desde la óptica empresarial, existen los planes de ocupación o planes de pensiones de empresa, y los seguros empresariales de vida-ahorro, los cuales consisten en una póliza de seguro colectiva que conlleva un acuerdo entre empresa y trabajadores.

¿Qué beneficios comporta la previsión privada?

  • El ahorro es de carácter voluntario, de manera que todas las decisiones pasan por la voluntad del tomador de la prestación, ya sea un individuo o la empresa a favor de sus trabajadores.
  • Es un sistema complementario al pilar de la previsión social pública materializado en la pensión pública de la Seguridad Social.
  • Es un sistema de capitalización individual, es decir, las prestaciones que recibe cada persona guardan relación con las aportaciones que realiza el individuo o la empresa a su favor
  • Es un sistema de carácter privado, así que es el propio individuo o su empresa, quien escoge dónde constituir su plan de previsión social empresarial.

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